Calculateur de turnover des salariés
Mesurez les départs en pourcentage de l'effectif moyen.
Saisissez les effectifs de début et de fin ainsi que les départs pour calculer le turnover.
Calculateur de turnover des salariés
Mesurez les départs en pourcentage de l'effectif moyen.
À propos du turnover
Le turnover compare les départs à l'effectif moyen. La moyenne des effectifs initial et final sert de dénominateur. Définissez les départs inclus et gardez la même population; un taux trimestriel n'est pas automatiquement annuel.
Exemples de turnover
Le turnover est les départs divisés par l'effectif moyen, multipliés par 100.
| Données | Résultat | Interprétation |
|---|---|---|
| 100 au début, 100 à la fin, 20 départs | 20 | Un poste moyen sur cinq a changé. |
| 80 au début, 100 à la fin, 15 départs | 16.67 | La moyenne est 90; 15 départs donnent 16,67%. |
| 50 au début, 40 à la fin, 5 départs | 11.11 | Une équipe réduite atteint 11,11% sur 45 personnes. |
Comment calculer le turnover
- Saisissez les effectifs de début et de fin de la période.
- Saisissez le nombre de départs à compter.
- Cliquez sur Calculer et divisez par l'effectif moyen.
- Indiquez la durée avant une comparaison annuelle.
FAQ du turnover
Dois-je compter seulement les démissions ?
Choisissez la définition adaptée et ne la mélangez pas entre sites.
Les personnes entrées puis parties comptent-elles ?
Oui, si elles sont parties, elles entrent au numérateur.
Comment annualiser un taux mensuel ?
Ce calculateur n'annualise pas; utilisez de préférence douze mois réels.
Faut-il utiliser les ETP ou les personnes ?
Utilisez les personnes si les départs sont comptés en personnes.
Que faire si la somme est nulle ?
La moyenne est nulle et le taux est indéfini.
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