Calculateur TRIR
Calculez le taux total d'accidents déclarables OSHA selon les cas et les heures travaillées.
Saisissez les accidents déclarables et les heures travaillées pour calculer le TRIR avec la base OSHA de 200 000 heures.
Calculateur TRIR
Calculez le taux total d'accidents déclarables OSHA selon les cas et les heures travaillées.
À propos du TRIR OSHA
Le TRIR est la mesure normalisée par l'OSHA des blessures et maladies professionnelles déclarables pour 100 salariés à temps plein. Il divise les accidents multipliés par 200 000 par les heures réellement travaillées.
Trois cas sur 300 000 heures donnent 2,00; cinq cas sur 800 000 heures donnent 1,25. Sur un petit site, un seul cas peut fortement augmenter le taux.
Selon l'OSHA 29 CFR 1904, les décès, absences, restrictions, mutations, pertes de connaissance et soins dépassant les premiers secours sont déclarables. Comptez les heures réelles, heures supplémentaires comprises, hors congés.
Le TRIR mesure la fréquence et non la gravité. Associez-le au DART et au taux d'absence; il ne remplace pas les registres OSHA 300. Recalculez après toute correction ou reclassification.
Exemples de calcul du TRIR
Chaque exemple utilise accidents déclarables × 200 000 ÷ heures travaillées.
| Données | Résultat | Interprétation |
|---|---|---|
| 3 accidents déclarables, 300 000 heures travaillées | 2 | Équivaut à deux cas pour 100 salariés à temps plein. |
| 5 accidents déclarables, 800 000 heures travaillées | 1.25 | Une base horaire plus grande réduit le taux malgré davantage de cas. |
| 1 accident déclarable, 50 000 heures travaillées | 4 | Un seul cas produit un TRIR élevé sur un petit site. |
Comment calculer le TRIR
- Comptez les accidents OSHA déclarables de la même période.
- Saisissez les heures réellement travaillées, heures supplémentaires incluses.
- Cliquez sur Calculer pour appliquer la base de 200 000 heures.
- Comparez le taux à l'année précédente ou à un seuil de préqualification.
FAQ du calculateur TRIR
Que signifie 200 000 dans la formule ?
Il s'agit de 100 salariés × 40 heures × 50 semaines, une base commune de comparaison.
Les premiers secours comptent-ils ?
En général non. Les inclure gonfle le TRIR et ne correspond plus au formulaire 300.
Dois-je inclure les heures des sous-traitants ?
Seulement s'ils figurent dans votre registre OSHA pour la même période.
Pourquoi le TRIR d'un petit site varie-t-il autant ?
Avec peu d'heures, un cas modifie fortement le taux. Examinez la moyenne sur trois ans.
Le TRIR est-il identique au taux DART ?
Non. DART couvre absences, restrictions et mutations; le TRIR inclut aussi d'autres soins déclarables.
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